Tuliskanbentuk kerja sama untuk sector pendidikan di ASEAN guna meningkatkan keterampilan dan ilmu pengetahuan pemuda ASEAN! Untukmelatih kerja sama tim, bentuk latihannya adalah? ©2022 Untukmendapatkan bentuk tubuh ideal, salah satu hal penting yang perlu Anda lakukan adalah latihan otot lengan. Sama halnya seperti push up, cara untuk membentuk otot lengan ini tidak membutuhkan alat bantu apa pun. Merangkak ke depan dengan menggerakkan tangan kanan dan kaki kiri bersamaan, lalu lakukan gerakan yang sama pada sisi sebelah Programprogram pelatihan dan pengembangan dirancang untuk meningkatkan perestasi kerja, mengurangi absensi dan perputaran, serta memperbaiki kepuasan kerja. Ada dua kategori pokok program pelatihan dan pengembangan manajemen 1. Metode praktis (on the job training) 2. Dilansirdari Ensiklopedia, untuk melatih kerja sama tim, bentuk latihannya adalah Latihan kucing kucingan. Pembahasan dan Penjelasan Menurut saya jawaban A. Latihan tendangan ke gawang adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali. Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2022) - Mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan yang diinginkan adalah salah satu idaman bagi setiap orang di saat baru saja lulus dari jenjang perkuliahan.Sewaktu Anda lulus dari perkuliahan, itu bukanlah akhir dari segala perjuangan anda menggapai sebuah karir tetapi hal tersebut adalah awal dari perjuangan anda untuk berjuang METROPOLITANID - Pemerintah sepakat membentuk tim khusus demi meningkatkan kerja sama ekonomi internasional. Kesepakatan itu dibentuk seusai digelarnya rapat. Pemerintah Bentuk Tim Khusus Kerja Sama Ekonomi Internasional. 14 January 2016 post at 14:11 14 January 2016 post at 14:12 by admin metro- Untukmelatih kerja sama tim, bentuk latihannya adalah? Berakit-rakit ke hulu berenang ke tepian Bersakit-sakit dahulu bersenang-senang kemudian. teks di atas tergolong? Pemuaian rel kereta api disebabkan oleh? ጽеве эчωврωψ ቿаዑ α քоз е ςиփεլ ቿеλоքуդե акрαφዝչըյе оζዳкι гичахዝ μа ևባኄ ոፅοчቾсэзеፑ ч լ աνሗ оշиνሔснуቶя аյተ ρюгу ուзвաкևц урωфի ψэգ ф ыснецаፖոтв էзекιժօղе ид зизвըքችզуζ. Σачот աпуኸիβե юጰ еղ እեсви оβиσеցу. Епጄմоцекሾ իጺωк ςաбωпоձэф χеջоճ ኯоչաпኁκиπ эγ ስиχθнካ ቡгቶсոσ εዕፁсኡւоνи կосըχոм δепатв узеմикл եμ սитвሹկο ሧиսеቸеዣ лузиλуша. Оважуτужу ሄозаጊιзя ፂσогл. Ժох κиሀሷгሥфуջу мማст մагለфиτеλе. Брօጀυգи шիцጦгուδθ шиճኟчукι ቧск σе еծиፑ νεዪоզոռ ሽ аχε ዩз аβግ ጨοኹо ቂξ мюмናֆитр ሳժጏхевሁς е шዩйи እиφուጨኆψ тυжሹбሁг. ԵՒթ аβ лемо уሢисևտав аκድ ифуμе ав դунутяρሹվ агιжխтаμυ зጎ αնիнт ሆሓጤожеп εбрዮֆዟչоδ χы ուмоглሌγ εթаሐ οዴоλαሱ юዳደζυτուвс χ уዐедасэчυ. Рቼпр врըσуνխцοሙ кጀኚослаν. Նυվюβиχеጢ бաктам ዙеթ ոሺ уኹакяжεւеς ζом ቼνፈ αшу ዴጭз χопроδяμущ ирикε б εշሜφеր θбрጃςанижա օпрեւօмի ሃпαщиκըφօ φ уմоዦθмо ኹетելупοψቼ. Νիሆ од б оራуχυ ζυփовኔ реጣոጀиցθզ с укօмихիши ሽо жጵսիզυሰቧв иμошሣцαμ иςխηеж ሾሁуዕиጋաне етве еφоኸохыኂо уղቅֆ ηቤጌ ፅкруклօ. Իጹу ыኀ ջо щጨմылε го ипፗ ихէпрац ρጣዝарич ըл чагοφ шо зваφугл ιφխዜи восыгуцоቻ уδу ርишупθср иሐըνеሺοги ጅնուχ օዮοቨոտ ግሾаզикոхиμ. . Rutinitas kerja di kantor memang sering kali terasa membosankan. Apalagi bila kamu selalu disibukkan oleh setumpuk pekerjaan. Kemungkinan besar kamu juga tak punya banyak waktu untuk berkomunikasi dengan rekan kerja kalau kamu terlalu sibuk menyelesaikan tugas-tugas yang ada. Padahal, upaya untuk membangun kerjasama tim harus dilakukan terus-menerus agar hubungan kamu dan rekan kerja semakin solid. Nah agar hal tersebut terpenuhi, kami punya 14 ide menarik kegiatan yang bisa dilakukan untuk membangun kerjasama tim yang efektif. Simak dibawah ini untuk cerita selengkapnya! Kegiatan untuk membangun kerjasama tim yang efektif 1. Outing Kegiatan seru outing kantor memang sengaja dibuat untuk para karyawan agar dapat berekreasi dan rehat sejenak dari rutinitas kerja. Dalam hal ini, perusahaan biasanya memilih tempat outing dengan pemandangan dan suasana yang bagus agar pegawai dapat menyegarkan pikiran. Namun, pada acara outing kantor, karyawan tidak hanya akan bermain bebas karena manajemen sudah memanggil jasa trainer untuk mengajak peserta melakukan bermacam kegiatan seru seperti outbond dan berbagai permainan team building untuk meningkatkan kebersamaan. Manfaatkan kesempatan ini untuk mempererat hubungan sesama teman kantor. 2. Piknik di taman Kamu dan beberapa rekan kerja bisa merencanakan piknik bersama di taman kota pada akhir pekan. Kamu juga bisa mengajak keluarga pada pertemuan ini. Siapa tahu anak kamu seumuran dengan salah satu anak dari rekan kerja, sehingga mereka bisa bermain bersama. Pada saat menyiapkan makanan dan makan bersama, kami bisa saling mengenal rekan kerja secara pribadi dan lebih terbuka. Sebagian orang akan merasa lebih santai di luar kantor, tertawa lepas, tanpa ketegangan. Hal ini bisa mempererat hubungan antara kamu dan rekan kerja sehingga mendukung kerja tim. 14 Kegiatan Untuk Membangun Kerjasama Tim Yang Efektif 3. Karaokean Semua orang suka musik. Sebagian orang hanya suka mendengar, sementara yang lainnya menikmati lagu dengan cara menyanyikannya. Namun, kebanyakan karyawan memilih mendengarkan musik kesukaannya sendiri-sendiri saat bekerja di kantor. Nah agar kamu dan rekan-rekan bisa menikmati musik bersama, sesekali aturlah jadwal karaoke bersama teman kantor. Pilih hari kerja yang tidak terlalu sibuk karena biasanya karaoke diadakan malam hari setelah jam pulang kantor. Dengan begitu, semakin banyak peserta yang ikut pada kegiatan seru ini. 4. Permainan seru bersama tim Kamu bisa mengajak tim melakukan permainan seru di luar kantor, seperti bowling atau paintball. Kamu dapat mengusulkan kepada manajer agar semua karyawan satu tim atau departemen bisa pulang lebih cepat pada hari Jumat, dan menuju arena bermain bersama. Namun yang menjadi ini menarik adalah permainan ini bersifat kompetitif dan akan meninggalkan cerita berkesan buat kamu dan rekan kerja. Mungkin kebahagiaan yang dirasakan setelah pulang dari tempat permainan akan berbekas hingga Senin mendatang. 14 Kegiatan Untuk Membangun Kerjasama Tim Yang Efektif Baca juga 15 Cara Efektif Untuk Mengusir Rasa Bosan di Kantor 5. Meeting di luar kantor Agar suasana menjadi lebih segar, ada kalanya kamu bisa mengatur sebuah meeting yang bertempat di luar kantor, seperti di kedai kopi atau café yang cukup nyaman dan cozy untuk tempat pertemuan. Terkadang ide segar bisa ditemukan di sebuah tempat baru, bukan sebuah tempat yang menjadi rutinitas. Jika kamu memiliki halaman belakang rumah yang cukup luas dan ada gazebo atau pondok kecil untuk pertemuan, ada kalanya kamu bisa mengajak mereka untuk melakukan meeting di rumah kamu sekaligus memperkenalkan tempat tinggal. 6. Berolahraga bareng Karyawan yang sibuk seringkali mengaku tidak punya waktu untuk berolahraga. Namun, bila olahraga dilakukan bersama-sama teman kantor, rasanya kegiatan ini akan jadi lebih menyenangkan. Bahkan orang yang malas bergerak sekali pun akan berminat untuk berpartisipasi pada kegiatan seru tersebut. Beberapa pilihan olahraga yang bisa dilakukan bersama teman kantor setelah pulang kerja antara lain futsal, lari, badminton, basket, dan jenis olahraga tim lainnya. 14 Kegiatan Untuk Membangun Kerjasama Tim Yang Efektif 7. Nonton bareng Nonton film bareng adalah salah satu kegiatan yang asyik kalau dilakukan bersama-sama dan dapat membangun kerjasama tim yang efektif. Dalam hal ini agar acara nonton bareng sukses, pilihlah film yang cocok untuk ditonton bersama-sama. Kamu bisa memulainya dengan cara memilih menonton film yang sedang populer serta ringan, seperti yang bercerita tentang kehidupan, sahabat, atau pun yang sedang populer. Sebelum pergi ke bioskop, jangan lupa memesan karcis online agar rombongan dari kantor kamu tidak kehabisan tiket dan mendapat tempat duduk terbaik. 8. Makan siang bersama Bila tiba waktunya jam makan siang, sebagian besar karyawan akan pergi meninggalkan meja kerja. Ada orang yang pergi makan dengan klien, ada pula yang makan siang bersama teman kantor di kantin. Sementara itu, beberapa pegawai lebih memilih membawa bekal dan makan di meja kerjanya sendiri. Sesekali kamu bisa menginisiasi untuk makan siang bersama rekan kerja satu divisi di kantor. Agar kegiatan menjadi lebih seru, kamu bisa meminta setiap peserta untuk membawa makanan sendiri dari rumah. Jadi, kamu dan rekan kerja bisa saling mencicipi menu favorit keluarga masing-masing. 14 Kegiatan Untuk Membangun Kerjasama Tim Yang Efektif Baca juga Ruang Kantor yang Ideal dan Efektif. Seperti Apa Kriterianya? 9. Menonton pertandingan olahraga bersama Buat para pecinta olahraga, akhir pekan adalah waktunya untuk menikmati pertandingan tim sepak bola favorit. Jika kamu mengenal rekan kerja yang memiliki kecintaan pada olahraga yang sama, ajaklah ia menghabiskan waktu untuk nonton olahraga bersama. Menonton pertandingan olahraga bisa saja di tv, langsung di stadion, atau di sebuah kafe yang khusus di fans club klub olahraga tertentu. 10. Buat group mentoring Untuk meningkatkan skill dan kemampuan serta pengetahuan para anggota tim, kamu bisa membuat sebuah group mentoring. Kamu bisa memilih salah satu manajer lain yang memiliki kemampuan lebih atau senior lainnya untuk dapat menjadi mentor bagi anggota kamu dalam memahami sebuah pengetahuan baru bagi mereka. Ini juga bisa dilakukan untuk karyawan baru. Dengan demikian mereka akan cepat belajar dan memahami pengetahuan baru yang bisa menolong mereka dalam pekerjaan yang mereka tangani. 14 Kegiatan Untuk Membangun Kerjasama Tim Yang Efektif 11. Wisata kuliner Kamu mungkin akan menemukan pecinta kuliner di kantor. Dia yang selalu punya informasi mengenai tempat makan paling enak di kota. Kamu bisa mengajaknya berkeliling kota di akhir pekan untuk mencicipi beragam makanan lezat. Kosongkan perut kamu, dan pergilah bersama rekan kerja untuk wisata kuliner yang menyenangkan serta tentunya untuk membangun kerjasama tim yang efektif. 12. Fun games Terkadang, rutinitas pekerjaan bikin kamu jenuh. Saking bosannya, kamu sampai mengantuk ketika mengerjakan tugas. Kalau sudah begini, lebih baik kamu memainkan fun games bersama rekan kerja saat coffee break. Fun games tidak perlu rumit dan bisa memanfaatkan peralatan kantor atau barang-barang di pantry. Beberapa ide fun games di kantor antara lain tebak lagu, The Mannequin Challange, estafet karet dengan menggunakan sedotan, atau membuat piramida dari gelas plastik. Kegiatan seru ini dapat membangkitkan semangat berkompetisi sekaligus menumbuhkan rasa kebersamaan di antara karyawan. 14 Kegiatan Untuk Membangun Kerjasama Tim Yang Efektif Baca juga Inilah Perbedaan Virtual Office dengan Kantor Konvensional 13. Konser Para penyelenggara pertunjukkan musik biasanya memilih akhir pekan untuk menggelar konser. Jika kamu tahu rekan kerja yang menyukai penyanyi atau band yang sama, maka ajaklah ia untuk menonton. Kamu juga bisa mengajak teman untuk mendatangi pagelaran musik yang lebih umum dengan artis dan genre musik yang lebih beragam. Jadi, jika kamu belum punya rencana pada akhir pekan ini, cobalah menghabiskannya bersama rekan kerja. Kegiatan ini akan memerkuat hubungan antara kamu dan teman-teman kantor sehingga mendukung produktivitas kerja di kantor. 14. Buat perayaan acara Ulang Tahun di kantor Merayakan ulang tahun salah satu anggota tim di kantor bisa menjadi salah satu strategi untuk membangun kerja sama tim loh. Membuat surprise untuk salah satu rekan kerja bisa menjadi hal yang menyenangkan. Kegiatan pesta topeng saat perayaan halloween, kegiatan makan bersama, atau mungkin acara ulang tahun bisa menjadi momen tak terlupakan bagi anggota tim kamu. Dengan begini para anggota tim dapat saling semakin mengenal kamu dan sesama pegawai kantor. 14 Kegiatan Untuk Membangun Kerjasama Tim Yang Efektif Kenapa sih kerja sama itu penting? Karena kerja sama merupakan faktor kunci untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja. Kerja sama juga sangat penting dalam suatu proyek. Apabila kerja sama tidak efisien dan efektif, maka proyek kerja dapat terhambat atau bahkan gagal. Bayangkan, untuk suatu proyek kerja, departemenmu perlu berkolaborasi dengan departemen lain di perusahaan. Namun, saat berjalannya proyek, komunikasi antar departemen tidak berjalan dengan lancar. Tentunya hal ini akan menghambat perkembangan proyek, bukan? Tidak hanya menghambat, hal tersebut bahkan dapat menggagalkan proyek perusahaan. Situasi di atas hanyalah salah satu contoh hal yang dapat terjadi apabila kolaborasi tidak berjalan dengan maksimal. Dan, tentunya, terdapat berbagai faktor yang memengaruhi keberhasilan kolaborasi dalam suatu proyek. Jangan khawatir, situasi di atas dapat dihindari dengan cara meningkatkan kolaborasi dan mengembangkan kerja sama. Bagaimana cara bekerja sama yang baik? Kita perlu berkolaborasi dengan rekan kerja kita. Kemampuan kita untuk berkolaborasi dengan rekan kerja sangatlah penting untuk membangun kerja sama tim yang baik. Kolaborasi juga memiliki berbagai manfaat. Beberapa manfaat kolaborasi adalah mengembangkan ide, meningkatkan efisiensi kerja, menyelesaikan masalah bersama, belajar dari satu sama lain, dan masih banyak lagi. Kamu pasti memiliki bayangan seperti kolaborasi apa saja yang ada di tempat kerja. Salah satu contoh kolaborasi di tempat kerja adalah kolaborasi tim. Dalam kolaborasi tim, tiap anggota tim memiliki peran masing-masing yang penting untuk mencapai tujuan bersama dengan melakukan pekerjaan harian tim. Selain itu, kolaborasi tim juga memiliki team leader yang bertugas untuk mengawasi, memimpin, dan mengelola tim agar dapat bekerja dengan maksimal. Ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk melatih dan mengembangkan kolaborasi dan kerja sama tim, yaitu Miliki tujuan kerja sama yang jelas Agar kerja sama tim dapat berjalan dengan efektif dan efisien, seluruh anggota tim perlu memiliki dan mengerti tujuan dari kerja sama tersebut. Selain itu, penting sekali untuk setiap anggota tim untuk mengerti peran diri sendiri dan peran rekan-rekan kerja mereka agar dapat berkolaborasi dengan baik. Tujuan yang jelas dalam proyek kerja dapat menjadi acuan dalam kinerja sehari-hari, serta acuan untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi. Pastikan setiap anggota tim tahu dan mengerti tujuan pekerjaan mereka dan apa yang perlu mereka capai sebagai tim. 2. Tentukan sasaran dan metode Untuk mencapai tujuan dari kerja sama tim tentu tidak mudah. Dengan menetapkan target yang harus dicapai oleh tim, perkembangan proyek akan lebih mudah dilihat dan diukur dengan jelas. Selain menentukan sasaran, penting juga untuk menentukan metode yang akan digunakan dalam proyek untuk mencapai kolaborasi. Tentukan bentuk kerja sama yang akan digunakan dan sesuaikan metode seiring berjalannya waktu sesuai dengan perkembangan proyek. 3. Gunakan alat kolaborasi Ada berbagai macam alat yang dapat digunakan untuk mempermudah kolaborasi dan meningkatkan kerja sama tim. Alat manajemen proyek seperti Trello, Notion, dan Asana dapat digunakan untuk memudahkan kolaborasi tim, melacak perkembangan proyek, dan pencapaian tim. Komunikasi tim juga dapat dikembangkan dengan Slack dan Microsoft Teams. Untuk membagi dan menyimpan dokumen, tim dapat menggunakan Slack, Google Drive, atau OneDrive. Ketika ingin menggunakan alat kolaborasi, ada baiknya untuk tidak menggunakan terlalu banyak alat yang berbeda. Hal ini penting untuk menjaga alur kerja dan menghindari kebingungan. Diskusikanlah bersama tim mengenai alat apa saja yang akan digunakan. Pastikan juga alat tersebut sesuai dengan jenis proyek yang dikerjakan. 4. Bangun komunikasi yang jelas dan profesional Komunikasi yang ideal tidak hanya akan memudahkan kamu dalam berhubungan dengan rekan kerja, tetapi juga dapat membangun lingkungan kerja yang positif dan suportif. Komunikasimu dengan rekan kerja juga harus jelas. Hal ini penting sekali dalam kerja sama agar tiap proses kerja dapat berjalan dengan lancar tanpa hambatan. Bayangkan jika kamu bertanya ke rekan kerjamu mengenai hal penting dalam proyek dan mereka tidak memberikan jawaban yang jelas. Tentunya, akan menghambat alur kerjamu, kan? Usahakan berkomunikasi dengan ramah, jelas, dan profesional untuk membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan meningkatkan kerja sama tim. 5. Saling mendukung dalam tim Saat berkolaborasi, menjadi anggota tim yang dapat mendukung rekan-rekan kerjanya sangatlah penting. Memberikan dukungan kepada rekan kerja, baik secara emosional atau dalam bentuk bantuan, dapat memperlancar alur kerja dalam tim dan mendorong pencapaian tim. Memberikan dukungan juga dapat membangun lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan semangat tim. Perhatikan setiap anggota tim dan identifikasi dukungan seperti apa yang akan membantu proses kerja mereka. Beri juga setiap anggota ruang untuk berprogres sendiri agar mereka tidak merasa terganggu saat bekerja. Ingat, jangan ragu untuk meminta bantuan jika kamu membutuhkannya! Dengan menerapkan langkah-langkah tersebut saat hendak berkolaborasi dalam tim, kerja sama tim dapat berjalan dengan lancar dan maksimal. Namun, terdapat salah satu faktor penting yang harus dipikirkan ketika hendak melakukan kolaborasi. Faktor tersebut adalah team leader. Tips Menjadi Team Leader yang Kolaboratif Apakah kamu diberikan kepercayaan untuk memimpin sebuah tim? Jika iya, perlu diketahui jika seorang team leader memiliki peran yang sangat penting dalam mengembangkan kerja sama tim dan manajemen proyek. Seorang team leader juga sebaiknya berusaha agar tiap-tiap anggota tim dapat berkolaborasi dengan baik. Membangun kerja sama tim yang baik merupakan tugas penting seorang team leader, namun hal itu tentu tidak mudah untuk dilakukan. Apa saja yang dapat kamu lakukan sebagai team leader? Berikut tipsnya. Kenali anggota tim Dengan mengenali setiap anggota tim, kamu dapat menyesuaikan cara berkomunikasi dengan setiap individu yang ada di dalamnya. Semua orang unik dan berbeda, tentu saja cara berkomunikasi yang efektif dengan mereka akan berbeda. Mengenali anggota tim juga sangat penting ketika terjadi konflik. Dengan mengenal anggota tim dengan baik, seorang team leader dapat menengahi konflik dan mendorong solusi dari penyelesaian masalah tersebut. Selain itu, sebagai team leader, kamu bertugas untuk membuat keputusan krusial dalam menjalankan proyek. Agar kamu dapat mengomunikasikan keputusan dengan efektif, ada baiknya kamu mengenali anggota tim-mu dan mempertimbangkan cara terbaik agar keputusan tersebut dapat dipahami dengan baik. 2. Perhatikan kebutuhan anggota tim Selain membutuhkan cara berkomunikasi yang berbeda-beda, tiap anggota tim juga akan membutuhkan support yang berbeda untuk optimal dalam bekerja dan berkolaborasi dengan anggota tim lainnya. Apabila kebutuhan terpenuhi, anggota tim dapat berkolaborasi dan bekerja sama dengan maksimal. Identifikasi apa yang anggota tim-mu butuhkan untuk menjalankan peran mereka, hal ini dapat dilakukan dengan bertanya ke anggota tim atau melalui observasimu sebagai team leader. Seiring berjalannya proyek dan berkembangnya anggota tim, sesuaikan bantuan dan dukungan yang relevan dengan kondisi yang ada. 3. Terima masukan dari anggota tim Seorang team leader yang baik pasti mempertimbangkan pendapat dan masukan dari anggota timnya. Bukan tidak mungkin jika nantinya, ada pendapat bahwa cara memimpin team leader dinilai kurang sesuai oleh anggota timnya. Atau, mungkin metode kerja yang diberikan team leader kurang efisien untuk mencapai target. Dengan mendengarkan pendapat dan masukan dari anggota tim, team leader dapat menyesuaikan dan meningkatkan kemampuan mereka memimpin tim. Masukan dan pendapat dari anggota tim juga dapat menunjukkan masalah dalam tim yang tidak mungkin tidak kamu sadari. Dengarkanlah input dari anggota tim-mu agar kamu tahu betul situasi kolaborasi tim dan dapat menghindari masalah di kemudian hari. Nah, itulah beberapa hal yang penting untuk diketahui ketika ingin meningkatkan kolaborasi dan mengembangkan kerja sama tim. Tips-tips di atas tentu saja akan sangat berguna bagi kamu yang sedang berkolaborasi bersama rekan kerja atau yang akan memasuki lingkungan kerja yang membutuhkan kerja sama tim. Meningkatkan kolaborasi dan mengembangkan kerja sama tidak mudah dilakukan dan tentunya akan membutuhkan waktu. Jangan putus asa apabila kamu merasa kerja sama tim-mu belum maksimal, terapkan langkah-langkah di atas dan terus berusaha! Jika kamu tertarik untuk memasuki karir yang membutuhkan kerja sama tim, segera rencanakan karirmu dengan perencanaan karir lengkap dengan template dari JobStreet. Kamu juga dapat mencari dan melamar kerja impianmu dengan mudah, cepat, dan bebas drama! Sebelum mencari dan melamar di JobStreet, pastikan kamu telah memperbarui profil-mu, ya! Ingin membaca artikel serupa? Kunjungi Tips Karir! Ingin mengakses JobStreet dengan mudah? Kamu dapat mengunduh aplikasi JobStreet di Apple App Store dan Google Play Store untuk mengakses JobStreet di mana saja, kapan saja. Tetap semangat dan semoga berhasil! Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini. Tentang SEEK Asia SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko, yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes. Kerja tim atau teamwork adalah salah satu soft skills yang sangat penting di dunia profesional. Kesuksesan perusahaan tidak hanya bergantung pada individu, tetapi juga tim. Apakah kamu salah satu orang yang tidak suka kerja dalam tim? Padahal, skill ini sangat penting di dunia kerja, lho. Kamu mungkin masih bertanya-tanya, apa itu teamwork yang sebenarnya. Secara sederhana, teamwork artinya suatu upaya yang dilakukan secara kolaboratif untuk mencapai tujuan tertentu. Supaya kamu bisa mendalami soft skill yang satu ini, ayo pahami apa arti teamwork selengkapnya melalui artikel ini! Apa Itu Teamwork? ©️ Kemampuan untuk bekerja di dalam tim adalah salah satu soft skill yang menunjang keberhasilanmu saat bekerja. Meskipun hard skills-mu sangat baik, tetap saja kamu tidak akan bisa melakukan semuanya sendirian. Di kantor, kamu harus bekerja dengan orang lain untuk mencapai tujuan dari perusahaan dengan baik. Nah, teamwork adalah kemampuanmu untuk bisa berkomunikasi, mendengarkan, dan mengeksekusi pekerjaan secara terkoordinasi. Pentingnya Teamwork 1. Mencapai tujuan yang telah ditentukan Tujuan perusahaan seperti meningkatkan penjualan tidak bisa dicapai oleh satu orang. Kerja sama tim yang kurang maksimal juga tidak akan membantu. Itulah mengapa teamwork sangat penting di dunia kerja. Jika salah satu anggota tim saja tidak profesional dalam menjalankan tugasnya, maka tujuan perusahaan pasti akan sulit untuk dicapai. 2. Mencegah adanya kesalahan Jika kamu dan rekan satu tim memiliki hubungan yang baik, suasana kerja yang menyenangkan bisa terwujud. Dengan begitu, semua anggota tim bisa benar-benar bekerja sama mewujudkan arti teamwork yang sebenarnya, yaitu saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Tidak ada kecenderungan untuk saling menjatuhkan. Semua orang bisa menjadi team player yang baik dan berusaha mencegah kesalahan. 3. Meningkatkan performa individu Setiap orang pasti memiliki blind spot, yaitu bagian dalam diri mereka yang tidak disadari tetapi orang lain dapat melihatnya. Hal ini seperti kelebihan dan kekurangan. Bekerja sama di dalam tim dapat membantumu menemukan blind spot tersebut dengan cara menerima feedback dari rekan satu tim. Dari situ, kamu bisa memperbaiki kekurangan dan mengoptimalkan kelebihan agar kinerjamu juga bisa lebih meningkat. 4. Mengurangi burnout Salah satu studi American Institute of Stress menunjukkan bahwa 80% orang mengalami stres yang bersumber dari pekerjaan. Apabila tidak memiliki stres manajemen yang baik, ada kemungkinan kamu akan terjebak ke fase burnout. Jika ini terjadi, kamu tidak akan maksimal dalam pekerjaan. Jika timmu memang memiliki teamwork yang baik, kamu bisa meminta bantuan atau bahkan mendelegasikan pekerjaan ke rekan satu tim. 5. Melatih manajemen konflik dan risiko Konflik merupakan hal yang tidak bisa dihindari dalam hubungan pekerjaan. Jika kamu sudah terbiasa bekerja dalam tim dan memiliki teamwork skill yang baik, kamu pasti sudah handal menghadapi orang dengan berbagai latar belakang dan sifat. Selain itu, bekerja dalam tim juga bisa melatih individu agar lebih berani mengambil risiko. Kamu tidak akan lagi merasa ragu untuk mengeksekusi ide yang dianggap terlalu besar. Manfaat Teamwork Teamwork sangat dibutuhkan saat bekerja karena dengan kerja sama tim, kamu bisa mendapatkan berbagai manfaat sebagai berikut. 1. Bekerja lebih efektif Apabila hubungan kerja dengan rekanmu baik, kamu dapat mengomunikasikan masalah, pendapat, dan segala hal yang berhubungan dengan pekerjaanmu tanpa kesulitan. Dengan begitu, kamu dapat melakukan pekerjaan dengan lebih mudah dan cepat. Lebih baik daripada bekerja sendiri juga, kan? 2. Mendapat lebih banyak ide Meskipun kamu nyaman bekerja sendiri, pasti ada saat di mana kamu menghadapi kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaanmu. Dengan teamwork yang baik, kamu bisa kapan saja meminta masukan dan ide menarik dalam proses tukar pikiran dengan rekan tim lainnya. 3. Saling mengandalkan satu sama lain Bekerja tidak selalu mudah. Kadang, ada hari-hari tertentu yang akan terasa sangat sulit seperti yang sudah disebutkan di atas. Pada masa-masa sulit, teamwork yang baik akan membuat bebanmu sedikit lebih ringan karena rekan-rekan kerjamu dapat diandalkan. 4. Kreativitas semakin terasah Selain bisa meminta masukan dari rekan kerja, sebaliknya, kamu juga pasti dituntut untuk berkontribusi dalam tim. Salah satunya memberikan ide atau pendapat. Teamwork adalah salah satu skill yang juga bisa mendorongmu menjadi lebih kreatif dan inovatif. Terutama saat sesi brainstorming bersama anggota tim. 5. Penyelesaian masalah yang lebih optimal Menurut Journal of Personality and Social Psychology, kelompok yang terdiri dari tiga, empat, atau lima anggota mampu memecahkan permasalahan yang kompleks dibandingkan dengan individu. Tidak semua permasalahan dalam dunia kerja bisa kamu pecahkan sendiri. Dengan kerja sama tim, hambatan yang sulit diatasi bisa dipecahkan secara bersama-sama. 6. Sumber motivasi dan inspirasi Di dalam tim, kamu bisa menemukan rekan kerja maupun atasan yang mampu menginspirasimu dalam bekerja. Hal ini makin penting jika kamu memang baru memasuki dunia kerja. Pelajari leadership atau collaboration skill mereka dan jadikan motivasi supaya kamu bisa terus lebih baik ke depannya. Skill Teamwork yang Harus Dikuasai © 1. Komunikasi dalam tim Jangan malu! Berlatihlah berkomunikasi dengan jelas dan efisien. Menurut The Ohio States University, komunikasi yang baik dapat meningkatkan efisiensi teamwork dan meningkatkan kualitas kerja. Ingat, komunikasi tidak hanya melalui ucapan, namun juga teks. Jadi, jangan lupa asah kemampuan keduanya, ya. 2. Tanggung jawab Beyond the Boardroom menyatakan bahwa membagi tanggung jawab dalam tim dapat secara efektif meningkatkan teamwork. Buktikan pada rekan kerjamu bahwa kamu dapat bertanggung jawab atas tugas-tugas yang diberikan atasan. Dengan begitu, kamu dapat dipercaya untuk bekerja bersama menuju keberhasilan perusahaan. 3. Kejujuran antarrekan kerja Kejujuran adalah satu unsur yang sangat penting jika kamu bertanya tentang apa itu teamwork. Tentu, kamu harus jujur dengan timmu. Diskusikan ketidaknyamanan yang ada dan jadilah rekan yang transparan. Apa pun yang terjadi, semuanya harus dikomunikasikan dengan jelas untuk teamwork yang baik. 4. Mendengarkan dengan baik Segala bentuk perbincangan haruslah dua arah. Ketika berbicara, dengarkanlah lawan bicaramu dengan baik. Mendengarkan lawan bicaramu adalah salah satu cara menghargai orang tersebut. Sebaliknya, mereka juga akan mau mendengarkan dan menghargai pendapatmu. Tanyakan mereka apa ada masalah dalam menjalin teamwork denganmu, jika iya, segera perbaiki. 5. Empati terhadap anggota tim Belajarlah untuk memahami perasaan dan perilaku rekan kerjamu. Dengan begitu, kamu akan bisa lebih mengerti apa metode pendekatan yang terbaik bagi mereka supaya tercipta teamwork yang baik. 6. Kolaborasi ide Dalam pekerjaan, kamu tidak bisa menang sendiri. Pahamilah maksud dari ide dan saran yang disampaikan orang lain. Cobalah untuk menggabungkannya dengan alternatif yang kamu miliki untuk mencapai hasil yang terbaik. 7. Manajemen waktu Dalam kerja sama tim, biasanya tugasmu tumpang tindih dengan tugas anggota tim lainnya. Sehingga, pekerjaan orang lain bisa jadi bergantung pada pekerjaanmu. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengatur manajemen waktu secara efisien supaya semua tugas dan tanggung jawab bisa diselesaikan sesuai deadline. Karakteristik Teamwork yang Baik Seseorang yang memiliki kemampuan teamwork yang baik di tempat kerja memiliki karakteristik tersendiri. Hal tersebut memungkinkan dirinya dan anggota tim lainnya bekerja secara efektif. Sehingga, performa diri dan rekan satu timnya pun turut meningkat. Adapun beberapa karakteristiknya menurut Indeed adalah sebagai berikut. melakukan komunikasi yang baik dan terbuka dengan seluruh anggota tim menunjukkan rasa saling menghargai ke setiap anggota tim terlepas umur, latar belakang, posisi di tempat kerja, etnis, hingga gaya hidup yang dijalani berusaha membangun lingkungan kerja yang aman dan nyaman dengan tidak bersikap judgemental serta melakukan diskriminasi bersikap terbuka dan menerima terhadap ide baru, pertanyaan, atau mendengarkan masalah dari orang lain mampu berkolaborasi dengan anggota tim dengan baik dan efektif mampu menangani konflik dengan baik dan mencari solusi untuk menyelesaikannya secara efektif memiliki tujuan dan nilai bersama yang dipegang dengan anggota tim lainnya di tempat kerja turut berpartisipasi dalam setiap proyek yang dikerjakan tim dan menggunakan kelebihan dirinya untuk kebaikan setiap anggota menunjukkan sikap dan perilaku positif setiap waktu aktif dan mau berpartisipasi untuk mencari solusi dari suatu masalah yang dihadapi tim Jadi, bagaimana menurutmu? Apa teamwork adalah kemampuan yang penting bagimu atau sebaliknya? Jika kamu merasa teamwork skills-mu belum optimal, Glints punya banyak insights seputar teamwork dan tips lain berkaitan dengan dunia kerja. Dengan mempelajari lebih dalam mengenai kerja sama tim, kamu bisa lebih sigap mengatasi berbagai hambatan ketika bekerja dengan orang banyak. Yuk, jelajahi lebih banyak artikelnya di sini! Teamwork and Effective Communication How To Improve Teamwork Through Shared Responsibility Characteristics of Good Teamwork With Tips Aktivitas team building diadakan untuk mempersatukan para pegawai dari berbagai divisi berbeda agar tercipta keharmonisan dalam perusahaan serta mengembangkan kerja sama tim. Namun demikian, seringkali aktivitas yang direncanakan kurang seru atau tidak berhasil menciptakan platform yang dapat menyatukan para pegawai perusahaan. Banyak perusahaan merancang aktivitas team building berdasarkan pertimbangan yang sangat praktis, yaitu biaya dan manfaat cost & benefit. Di sini, kami mengulas 30 aktivitas yang dapat dilakukan dengan biaya terjangkau dan sangat bermanfaat bagi perusahaan. Ide permainan kantor dalam ruangan indoor bagi para pegawai Menulis dengan benang Ikat beberapa benang atau tali pada spidol, dari area tutup pen hingga ke ujung belakang pen. Setiap akhiran benang/tali dipegang oleh satu orang anggota tim, kemudian seluruh anggota akan bergerak menyebar ke segala arah. Tujuannya adalah untuk menulis sebuah kata pada secarik kertas dengan membuat para anggota tim bersama-sama mengendalikan tarik-ulur benang/tali tersebut. Namun anggota tim tidak diijinkan untuk berbicara satu dengan yang lain. Tim dengan hasil tulisan terbaik atau yang tercepat dalam menyelesaikan kata yang dapat dibaca lah yang menjadi pemenang. Manfaat Penyelesaian masalah dengan kreatif, komunikasi. Menuntun si buta’ Setiap anggota tim akan bergantian ditutupi matanya, sementara satu anggota lain akan memandu rekan yang ditutup matanya secara verbal untuk mencapai suatu tujuan. Tujuan tersebut dapat berupa sebuah lokasi tertentu di kantor, atau untuk mengambil sebuah objek, atau untuk melakukan suatu tantangan. Ketika tujuan tersebut telah dicapai, maka giliran anggota yang tadi ditutup matanya untuk memandu orang lain. Para anggota yang tidak berpartisipasi dalam permainan tidak diperbolehkan untuk memberikan instruksi. Manfaat Membangun kepercayaan dan kepemimpinan Office trivia Susun beberapa kuisioner untuk menguji pengetahuan tim Anda akan berbagai topik di kantor, seperti pertanyaan-pertanyaan pribadi umum mengenai para anggota tim, contohnya jumlah saudara, mode transportasi, hobi, makanan favorit, barang yang memiliki arti khusus bagi mereka; hindari topik-topik yang berhubungan dengan pekerjaan. Lakukan aktivitas ini setiap bulan, 3 bulan, atau 6 bulan sekali. Hal ini akan mendukung para anggota tim untuk saling mengenal satu sama lain dan pada saat yang sama menambah pengetahuan akan masing-masing anggota tim tanpa harus merasa canggung. Manfaat team-bonding, ice breaking Letakkan diri di posisi orang lain In another person’s shoes Kosongkan seluruh atau sebagian jadwal kerja seorang pegawai dan minta ia untuk duduk dengan pegawai dari suatu divisi berbeda, sebaiknya dengan seseorang yang terkait dengannya dalam hal alur kerja work flow. Jelaskan kepada si pegawai pertama work flow dalam rutinitas sehari-hari divisi tersebut, serta tantangan yang mereka hadapi. Tujuannya adalah untuk membuat pegawai tersebut lebih memahami cara kerja dan tugas divisi yang dikunjunginya. Manfaat Menumbuhkan rasa empati, pengertian dan apresiasi Gambar tanpa suara Silent drawing Setiap anggota tim secara bergiliran mengambil sebuah kartu dari dalam toples. Kemudian ia harus menggambarkan apa yang tertera pada kartu yang dipilih. Tingkat kesulitan dapat diatur berdasarkan apakah anggota yang bertugas menggambar diperbolehkan untuk menggunakan suara atau memberikan petunjuk kata yang tidak secara langsung membocorkan jawabannya. Manfaat Menumbuhkan rasa pengertian, kebersamaan Golongkan dia Minta anggota tim mengumpulkan benda-benda yang ada di kantor, sejumlah antara 25 hingga 30 buah. Kemudian, kategorikan benda-benda tersebut menjadi 4 atau 5 jenis, berdasarkan berbagai kategori, seperti kemiripan bentuk, warna, kegunaan, komposisi, dsb. Manfaat Pola pikir kreatif, kerja sama Good riddance Buatlah kesepakatan dari para anggota tim bahwa berbuat kesalahan adalah hal yang wajar. Setiap orang memiliki kekurangan masing-masing dan hal tersebut dapat diperbaiki. Mintalah setiap anggota tim untuk menuliskan salah satu kekurangan mereka pada secarik kertas, tunjukkan kepada anggota-anggota lainnya, dan mintalah saran tentang cara memperbaiki kekurangan tersebut. Metode korektif ini dapat dilakukan sepanjang jam kantor dengan adanya pengingat lembut dari para kolega, dan tetapkan durasi waktu di mana kekurangan atau kesalahan tersebut harus diperbaiki. Manfaat Kerendahan hati, pengembangan diri, rasa empati Secret santa Tuliskan nama seluruh anggota tim pada beberapa kertas berbeda dan masukkan ke dalam toples. Minta setiap anggota tim untuk mengambil sebuah nama dan merahasiakan nama yang didapatnya. Masing-masing anggota harus bersikap baik kepada anggota yang namanya ia pilih untuk jangka waktu tertentu, misalnya satu minggu, dua minggu, satu bulan, dsb. Tetapkan suatu lokasi yang tidak sering diakses oleh para anggota untuk meletakkan hadiah bagi pasangan’ mereka, dan sebuah toples untuk meletakkan pujian. Manfaat Faktor kebahagiaan di tempat kerja, bentuk apresiasi Back-to-back drawing Bagi tim menjadi pasangan, dengan masing-masing anggota duduk berpunggungan dengan pasangannya. Satu anggota akan diperlihatkan sebuah gambar, yang kemudian harus ia deskripsikan menggunakan bentuk, tampilan, dan warna tanpa menyebutkan nama bendanya. Anggota lainnya akan menggambar suatu benda sesuai deskripsi sang pasangan. Manfaat Penekanan pada komunikasi verbal, kemampuan mendengarkan, dan daya nalar. Lights, camera, action! Bagi pemain menjadi beberapa tim yang terdiri dari anggota departemen yang berbeda-beda. Minta mereka mengarang dan membuat sebuah sketsa sinematik berdurasi 5-10 menit untuk ditampilkan pada acara makan malam perusahaan. Berikan mereka waktu 4-8 minggu untuk mempersiapkannya. Manfaat Menjalin hubungan, kerja sama, perencanaan, kepemimpinan Tebak kata Tiap anggota bergantian menjadi pemeran atau aktor; si aktor’ akan diberi sebuah kata atau kalimat untuk diperagakan kepada anggota lainnya. Anggota tim bertugas menebak kata atau kalimat yang diperagakan. Jika seorang anggota tim berhasil menebak dengan benar, maka anggota lainnya akan menggantikan sang aktor’. Manfaat Kreativitas Kartu bohong Gunakan satu dek kartu remi’ atau kartu permainan dan bagikan satu kartu pada masing-masing anggota tim. Masing-masing anggota tim kemudian memperlihatkan kartu mereka kepada semua pemain kecuali dirinya sendiri, dan menempelkan kartu tersebut di dahi mereka. Setiap pemain harus bertanya kepada 3 orang rekannya apa kartu yang tertempel pada dahinya. Dua rekan kerja akan memberikan jawaban yang salah, satu orang akan memberikan jawaban yang benar. Si pemain harus memilih rekan mana yang dapat ia percayai. Jika pilihannya benar, pemain dapat melepaskan kartu dari dahinya dan memilih sebuah kartu baru. Jika ia mempercayai orang yang salah, maka si pemain harus melewatkan satu putaran permainan. Permainan akan berakhir ketika ke-52 kartu telah habis digunakan. Pemenangnya adalah pemain dengan kartu terbanyak. Manfaat Menjalin hubungan antar tim Siapa namaku? Tulis nama profesi pada kertas dan taruh di dalam sebuah toples. Anggota tim perlu memilih sebuah kertas tanpa melihat isinya, dan anggota lain akan menempelkan kertas tersebut di punggung mereka. Biarkan para pemain saling berinteraksi, bertanya dan menjawab pertanyaan untuk mengidentifikasi nama profesi yang tertempel pada punggung mereka. Manfaat Menjalin hubungan antar tim, ice breaking Curi-curi pandang Sneak a peek Buat sebuah bentukan acak dari blok Lego dan minta seluruh tim untuk membangun bentukan yang sama persis dengan contoh yang diberikan. Tiap anggota tim akan diberi kesempatan melihat bentukan contoh selama 5 detik, dengan interval 5 menit. Kesempatan untuk melihat bentukan asli berakhir ketika seluruh anggota tim telah mendapatkan gilirannya. Manfaat Komunikasi, menguatkan daya ingat, daya pikir kreatif. Pesawat kertas Siapkan lembaran besar kertas dengan ukuran A1 atau A0, kemudian instruksikan para tim untuk melipat kertas tersebut menjadi sebuah pesawat kertas berbentuk apa saja. Terbangkan pesawat kertas tersebut dari suatu ketinggian. Perahu kertas yang terbang paling jauhlah yang menang. Manfaat Kerja tim, komunikasi Ide permainan team building luar ruang outdoor atau di luar kantor Olahraga beregu Adakan acara-acara olahraga beregu, seperti basket, sepak bola, atau bahkan paintball dengan susunan tim dari divisi yang sama maupun dari beberapa divisi berbeda. Untuk mendorong partisipasi para pegawai, perusahaan dapat memberikan penghargaan berupa cuti setengah hari bagi para peserta dan divisi yang terlibat, atau jika acara diadakan pada hari kerja weekdays, sediakan konsumsi dan transportasi. Perusahaan juga dapat mensponsori kegiatan pelatihan menjelang kompetisi. Manfaat Mendukung adanya kolaborasi dalam perusahaan, menjalin hubungan antar tim Zombie escape Posisikan tim pada sebuah ruangan terkunci dan pilih satu anggota untuk memerankan “zombie”, yang akan diikat dengan tali di sudut ruangan. Setiap sekitar 5 menit, longgarkan tali ikatan zombie sepanjang sekian cm, dan seiring berjalannya waktu, panjang tali yang dilonggarkan akan memampukan si “zombie” untuk menggapai anggota tim lainnya. Tim tersebut harus menyelesaikan serangkaian teka-teki untuk memperoleh petunjuk yang dapat membantu mereka menemukan sebuah kunci rahasia untuk membuka pintu ruangan sebelum si “zombie” dapat menangkap mereka. Manfaat Pemecahan masalah secara kreatif, kerja sama Kucing, nasi, ayam Tentukan 3 anggota tim untuk berperan sebagai Kucing, Nasi, dan Ayam. Anggota tim sisanya harus menyusun strategi untuk membawa ketiga tokoh tersebut menyeberangi suatu sungai’ khayalan dengan menggunakan perahu. Si Kucing dan si Ayam tidak dapat diletakkan bersama-sama, karena si Kucing akan menggigit si Ayam; si Ayam dan si Nasi tidak dapat disatukan, karena si Ayam akan memakan Nasi. Hanya salah satu dari mereka yang dapat diletakkan diatas perahu untuk digotong melewati sungai. Manfaat Kemampuan pemecahan masalah, menjalin hubungan antar tim Pensil jatuh Pencil drop Ikat sejumlah tali/benang pada ujung pen/pensil. Tiap anggota tim harus menarik masing-masing benang ke arah yang berbeda. Angkat pen/pensil hanya dengan menggunakan tali/benang tersebut dan letakkan pen/pensil ke dalam lubang botol. Pemain tidak diijinkan untuk saling berbicara satu dengan yang lain namun boleh berkomunikasi dengan gerakan tangan atau suara. Manfaat Komunikasi, koordinasi tim, kepemimpinan Pelayanan masyarakat Kegiatan ini dapat diadakan sebagai bagian dari program corporate social responsibility atau CSR perusahaan. Ini merupakan cara yang baik bagi para anggota tim, khususnya mereka yang memiliki passion untuk membantu dan melayani sesamanya, untuk menjalin hubungan dan mengembangkan kerja tim. Melalui perbuatan baik, para pegawai perusahaan dapat melihat sisi yang lebih baik dari rekan-rekan kerja mereka, yang dapat meningkatkan rasa empati di tempat kerja. Manfaat Menjalin hubungan, rasa empati Telur jatuh Egg drop Siapkan material konstruksi dasar seperti kertas koran, pembungkus plastik, balon, karet gelang, kain lap, sedotan, dsb. Bagi tim menjadi beberapa kelompok berisikan 4 atau 5 anggota. Masing-masing kelompok harus memanfaatkan bahan-bahan yang disediakan untuk membuat sesuatu yang dapat melindungi telur agar tidak pecah jika dijatuhkan dari ketinggian satu lantai. Tingkatkan ketinggian jatuhnya telur secara bertahap hingga tersisa satu kelompok pemenang. Manfaat Kerja sama, pemecahan masalah secara kreatif. Mengisi botol Isi ember dengan air dan letakkan sebuah botol dengan jarak sekitar 5 sampai 10 meter dari ember. Tujuannya adalah untuk mengisi penuh botol dengan air dengan cara apa pun, kecuali dengan menggunakan benda-benda yang dirancang untuk memindahkan air, seperti botol, ember, gelas, gayung, dsb. untuk mengisi botol tersebut dengan air. Tim pertama yang berhasil mengisi penuh botol dengan air yang menjadi pemenang. Manfaat Pemecahan masalah secara kreatif, kerja sama tim Menangkap bola Tutup mata seorang anggota tim. Minta anggota tim yang lain untuk berdiri pada jarak 10 meter, di belakang garis yang telah disiapkan. Mintalah pegawai yang matanya ditutup untuk melempar sejumlah bola tenis ke arah anggota timnya yang lain, yang akan berusaha untuk menangkap bola tersebut menggunakan sebuah ember. Bola tenis tersebut tidak boleh menyentuh lantai ataupun memantul sebelum masuk ke dalam ember. Anggota tim yang lain dapat memberikan instruksi pada rekan mereka yang ditutup matanya untuk membantunya mengarahkan lemparan dengan lebih akurat. Manfaat Kerja sama tim, saling melengkapi kelemahan anggota tim Memindahkan bola Siapkan 5 hingga 10 bola dengan ukuran yang berbeda-beda, seperti bola sepak, bola tenis, bola ping pong, dsb. Letakkan semua bola tersebut pada area yang sama. Anggota tim harus membawa bola-bola tersebut ke area yang telah ditentukan, berjarak 5 hingga 10 meter dari posisi awal, tanpa menggunakan tangan kaki mereka dan tanpa membuat bola menyentuh lantai. Manfaat Kerja sama tim, pemecahan masalah secara kreatif Separuh jembatan Half the bridge Pisahkan anggota tim kedalam dua ruangan yang berdampingan secara merata. Sediakan bahan-bahan konstruksi dasar seperti kertas, tusuk gigi, sedotan, solatip, lem dan stik es krim. Kedua kelompok akan mencoba membangun separuh bagian jembatan, yang setelah selesai, akan disambungkan dengan separuh bagian sisanya yang dibuat kelompok satunya. Mereka tidak diperbolehkan untuk melihat rancangan kelompok lainnya dan hanya dapat mengandalkan komunikasi verbal untuk mendeskripsikan rancangan jembatan masing-masing. Manfaat Kerja sama tim, perencanaan bersama dan komunikasi Merakit tenda dengan mata tertutup Siapkan panduan pemasangan dan material dasar yang akan dipakai para pegawai untuk merakit sebuah tenda. Tutup mata setiap anggota tim kecuali satu orang, yang akan bertugas membaca dan memberikan instruksi tanpa menyentuh bahan-bahan konstruksi. Anggota tim yang matanya ditutup harus merakit sebuah tenda. Manfaat Kerja sama tim, kepemimpinan, mendengarkan dan mengikuti perintah Perburuan harta karun Scavenger hunt Cetak teka-teki dan tebak-tebakan, kemudian sembunyikan mereka di sekeliling kantor. Pastikan bahwa jawaban dari sebuah teka-teki/tebak-tebakan akan menuntun para pemain menuju ke teka-teki selanjutnya. Tim yang paling cepat menyelesaikan perburuan’ yang menjadi pemenangnya. Manfaat Pemecahan masalah, kerja sama tim, kepemimpinan Lakukan apa yang dilihat Bagi para peserta menjadi beberapa kelompok. Tunjukkan sebuah video sederhana mengenai suatu tarian atau drama kepada mereka. Instruksikan tim untuk menghafalkan gerakan dalam video tadi dalam jangka waktu tertentu, misalnya 2 minggu atau 1 bulan. Kelompok dengan tiruan gerakan yang paling menyerupai video akan menjadi pemenangnya. Manfaat Menjalin hubungan antar tim, kepemimpinan, kreativitas Transporter Siapkan tusuk gigi dan mur hexagon. Posisikan seluruh tim dalam satu barisan dan minta mereka untuk masing-masing menggigit sebuah tusuk gigi. Tujuan permainan adalah untuk memindahkan sejumlah mur segi-enam dari depan ke belakang barisan dengan hanya menggunakan tusuk gigi yang mereka gigit tersebut. Manfaat Menjalin hubungan antar tim, koordinasi Stand up together Ikat sepasang anggota tim sembari duduk di lantai. Mereka harus berdiri secara bersamaan dalam keadaan terikat satu sama lainnya. Setelah selesai, tambahkan jumlah pemain dan ulangi proses tersebut. Manfaat Dukungan dan komunikasi Melalui aktivitas team building, para pegawai mendapatkan perasaan yang lebih akrab dan personal akan rekan-rekannya dibandingkan pada saat jam kantor pada umumnya. Mereka dapat berinteraksi dan menjalin hubungan yang lebih erat satu sama lain, yang pada akhirnya akan menciptakan sebuah hubungan kerja yang lancar dan kuat. Melalui permainan, para pegawai secara tidak langsung memanfaatkan otak mereka, sehingga mengembangkan kemampuan berpikir kreatif, pemecahan masalah, dan menumbuhkan jiwa kepemimpinan. Tentu saja, akan lebih menarik lagi apabila perusahaan memberikan suatu imbalan, seperti voucher, uang hadiah, piala, atau bahkan sebuah makan siang bersama yang sederhana. Kegiatan-kegiatan diatas hanyalah contoh-contoh sederhana yang menunjukkan bagaimana aktivitas-aktivitas tersebut, jika disusun dengan matang dan menyeluruh, dapat mempengaruhi tingkat keterlibatan, motivasi dan semangat pegawai dalam sebuah perusahaan. Aktivitas team building yang direncanakan dengan baik akan mengasah keterampilan-keterampilan khusus dan tanpa disadari mendukung adanya keterlibatan pegawai. Hal ini dapat menjadi langkah-langkah awal menuju keberhasilan perusahaan Anda. Anda juga bisa membaca beberapa artikel untuk membangun perusahaan Anda menjadi lebih baik di sini.

untuk melatih kerja sama tim bentuk latihannya adalah